En cette période d’épidémie du coronavirus, la priorité des entreprises du BTP est d’adopter des mesures de prévention protégeant la santé de leurs collaborateurs et de les inciter à veiller sur leur santé, leur sécurité et à celle de leur entourage. Ainsi, l’OPPBTP propose une fiche intitulée « Contact-tracing : identification et déclaration des personnes… Lire la suite
Protocole sanitaire du 29 octobre 2020 : les nouveautés
Suite aux allocutions d’Emmanuel Macron et de Jean Castex hier soir, un nouveau protocole sanitaire a été créé afin de guider les entreprises dont les employés continueraient à se rendre en partie sur leur lieu de travail, mais aussi celles dont l’activité se fait principalement en télétravail. Le télétravail à 100% devient obligatoire quand… Lire la suite
Couvre-feu : quelles sont les dérogations possibles ?
Dans les zones où le couvre-feu est mis en place, les salariés qui se déplacent entre 21h et 6h doivent être munis d’un justificatif. Les motifs dérogatoires pour se déplacer entre 21h et 6h -déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle ou le lieu d’enseignement et de formation ;-déplacements pour des consultations et… Lire la suite
TousAntiCovid pour les professionnels
Contrôler la circulation du virus est un enjeu de santé publique mais aussi un enjeu économique pour de nombreux secteurs d’activités, pour les salariés et les entreprises de toutes tailles. Ainsi, dans tous les espaces commerciaux et professionnels confinés, le gouvernement invite les professionnels à encourager l’activation de l’application « TousAntiCovid » avec une affiche apposée à… Lire la suite
Handicap : des nouvelles aides de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir l’embauche et le maintien en emploi
Dans la dynamique du Plan de Relance, avec des moyens dédiés au soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap, ces dispositifs participent à limiter l’impact de la crise sanitaire en matière de recrutement et de conditions de travail des personnes en situation de handicap. Les modalités de l’aide de l’Agefiph pour le secteur… Lire la suite
Covid-19 : 2 guides pratiques pour accompagner les employeurs et les salariés dans la mise en œuvre du protocole sanitaire
Pour accompagner employeurs, salariés et plus largement toutes personnes intervenant en entreprise, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’Assurance Maladie- Risques professionnels, publient deux guides pratiques sur la mise en œuvre du protocole national pour assurer la santé et la sécurité en entreprise. Covid-19 : Conseils et bonnes pratiques pour les employeurs,… Lire la suite
Comment repérer si le télétravail est possible dans votre entreprise?
La consultation qu’a réalisée l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) en mai dernier auprès de 8 600 télétravailleurs confinés fait apparaître qu’une très grande majorité souhaite poursuivre ce mode de travail, de façon régulière ou occasionnelle. Mais elle souligne également qu’une proportion notable d’entre eux a ressenti au cours de ce « télétravail… Lire la suite
Chèques cadeaux 2020 : les conditions d’attribution et d’exonération
1. Qui doit offrir les chèques cadeaux : le CSE ou l’employeur ?Le CSE lorsque : -l’entreprise compte au moins 50 salariés -l’entreprise compte moins de 50 salariés mais qu’un accord collectif indique que le CSE est en charge des activités sociales et culturelles au sein de l’entreprise. L’employeur lorsque : -aucun CSE n’est mise en place en raison de… Lire la suite
Nouveau protocole national en entreprise pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19
Suite à la réunion des Ministre du Travail et du secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail et des partenaires sociaux le nouveau protocole a été publié et sera opérationnel dès cette semaine. L’objectif est de protéger la santé des salariés et réduire les interactions sociales dans un contexte de circulation… Lire la suite
Covid-19 : pensez à modifier votre règlement intérieur
L’épidémie sanitaire Covid-19 impose la mise à jour du règlement intérieur pour les entreprises de plus de 50 salariés ainsi que celles ayant déjà un tel document. Les mesures d’application de la règlementation concernant la santé et la sécurité dans l’entreprise ou l’établissement doivent figurer dans le règlement intérieur. Comment mettre à jour le règlement… Lire la suite
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.