Un CDD, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. 1.Combien de renouvellement possible du CDD ? Sauf disposition de la convention collective prévoyant un délai différent, un CDD est renouvelable 2 fois maximum pour une durée… Lire la suite