Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place avant le 31 décembre 2019 dès lors que l’entreprise atteint au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE remplace le Délégué du personnel et, à partir de 50 salariés, le Délégué du personnel, le… Lire la suite