Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1er mai ou autre). Dans certains cas, les jours fériés permettent de bénéficier d’un pont. Le salarié reste tenu de travailler durant la journée de solidarité. 1.Les jours fériés en 2021-Jour de l’an : vendredi… Lire la suite

La vaccination par les services de santé au travail est désormais ouverte dès 55 ans indépendamment du fait que le salarié souffre ou non de comorbidité(s) et/ou d’une pathologie à très haut risque de forme grave de Covid-19, seul son âge compte. Obligation de respect de la confidentialité des vaccinations des salariésLes dispositions relatives au secret… Lire la suite

Les congés payés non pris sont perdusLes congés payés acquis au cours de la période du 1ᵉʳ juin au 31 mai de l’année N-1 doivent être pris au plus tard le 31 mai de l’année N, sinon ils seront perdus. Ils sont indemnisés si le salarié n’a pas pu prendre tous ses congés du fait de l’employeur (un surcroit… Lire la suite

Face à l’émergence contrainte du télétravail dans l’organisation du travail à la suite de la crise sanitaire du Covid-19, les Organisations Syndicales Représentatives interprofessionnelles ont signé un Accord National Interprofessionnel (ANI) relatif au télétravail.Bien que n’ayant pas de valeur contraignante en tant que tels, les principes posés dans l’ANI du 26 novembre 2020 ont ainsi… Lire la suite

L’aide de 500 euros pour la numérisation des TPE est prolongée jusqu’au 30 juin 2021. Elle est également élargie à toutes les entreprises de moins de 11 salariés, tous secteurs confondus. Pour qui ?Le chèque France Num de 500 euros est proposé aux entreprises de moins de 11 salariés ayant fait l’objet d’une interdiction d’accueil du public à… Lire la suite

En raison des restrictions de déplacement mises en place sur l’ensemble du territoire depuis le 3 avril, le protocole national a été mis à jour le 8 avril 2021. Le télétravail à 100 %Le télétravail reste la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Pour les salariés en principe en télétravail à 100%, un « retour en présentiel »… Lire la suite

Du fait de la crise, les commerces de l’habillement, de la chaussure, du sport et de la maroquinerie qu’ils soient fermés ou non ont accumulé des niveaux de stocks plus importants que l’an passé et n’auront que de faibles possibilités de pouvoir les écouler, en raison de la nature saisonnière de leurs produits. C’est dans ce contexte que… Lire la suite

Les mesures qui s’appliquaient déjà dans les 19 départements les plus touchés par l’épidémie sont étendues à l’ensemble du territoire à compter de 3 avril 2021, et ce pour quatre semaines. Voici la liste détaillée des commerces autorisés à rester ouvert :-les magasins d’alimentation générale et les supérettes peuvent accueillir du public pour l’ensemble de leurs activités… Lire la suite

Suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches, les parents sont-ils autorisés à arrêter de travailler ? 1.Les salariés dans l’incapacité de télétravailler pourront demander à bénéficier de l’activité partielle pour garder leur enfant, s’ils sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap, sans limite d’âge.… Lire la suite

Suite à un communiqué de presse de la Ministre du travail relatif à l’impact de la fermeture des établissements scolaires et des crèches sur la vie des salariés : 1.Les employeurs sont invités à faciliter la prise de congés de leurs salariés qui ont des enfants sur les nouvelles dates de vacances scolaires (du 10 au 26 avril… Lire la suite