Un certain nombre d’entreprises ferment leurs portes entre Noël et le Nouvel An afin de faire coïncider les congés des salariés avec la baisse temporaire d’activité de l’entreprise. Sous certaines conditions, il est possible d’imposer des congés payés à vos salariés , mais attention vous devez respecter certaines règles. Respect du délai d’information des salariés… Lire la suite

OUI, il est possible d’imposer des congés payés à vos salariés pour fermer votre entreprise (souvent en août), mais attention vous devez respecter certaines règles. Congés payés par roulement ou annuel 1. Si votre convention collective ou un accord collectif fixent les règles, dans ce cas, vous devez les respecter. 2. A défaut, vous devez… Lire la suite