Dans le cadre de vos obligations légales, vous êtes tenu d’afficher certaines informations, qui permettront aux salariés de prendre connaissance des règles qui sont applicables au travail. Savez-vous que votre affichage vient d’évoluer avec la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes? Concernant le harcèlement sexuel, l’article 222-33… Lire la suite
Affichage obligatoire: êtes-vous en conformité avec le code du travail ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise, le code du travail vous impose d’informer vos salariés de nombreuses informations par voie d’affichage. Les règles en matière d’affichage dans l’entreprise ont été modifiées suite à la publication de deux décrets 22 octobre 2016 [1]. Ces décrets vous permettent de déterminer librement les modalités dans lesquelles… Lire la suite
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