Le Code du Travail ne contient aucune disposition relative à la rentrée scolaire et ne prévoit donc aucune autorisation d’absence pour cet évènement familial.
Certaines conventions collectives peuvent autoriser des heures d’absence, voire journée pour la rentrée scolaire. Attention, il existe souvent de nombreuses conditions pour bénéficier de ces heures : âge des enfants, niveau scolaire, etc.
A défaut de disposition conventionnelle, d’accord d’entreprise ou d’usage, l’employeur est libre d’autoriser ou non les salariés à s’absenter pour la rentrée scolaire. Le salarié qui s’absenterait dans ce cas sans autorisation commet une faute susceptible d’être sanctionnée.
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