Suite à de nombreuses demandes sur le renouvellement des arrêts de travail dérogatoires mis en place pour permettre aux parents d’enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap sans limitation d’âge, de rester chez eux pour garder leur enfant, Legiest fait le point : Le renouvellement est possible mais il sera nécessaire :
Etape 1.de contacter tous les salariés concernés afin de s’assurer que ces derniers sont toujours dans la même situation d’absence de solution pour la garde de leurs enfants.
Etape 2.dans l’affirmative, vous devez, à la demande de vos salariés, effectuer le renouvellement et faire les mêmes démarches que précédemment sur le site Internet dédié https://www.ameli.fr ou sur le site https://declare.ameli.fr
Etape 3.les salariés concernés devront vous adresser, comme pour le 1er arrêt, une attestation dans laquelle ils s’engagent à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile dont il indique le nom et l’âge, le nom de l’établissement scolaire et celui de la commune où l’enfant est scolarisé ainsi que la période de fermeture de l’établissement scolaire concerné.
Etape 4.une fois la déclaration effectuée, un courriel confirmant la déclaration vous sera transmise et il sera nécessaire d’envoyer ensuite les éléments nécessaires à la liquidation de l’indemnité journalière selon la procédure habituelle applicable aux arrêts maladie.
Si un salarié reprend son activité avant la date de fin de l’arrêt indiquée, il sera nécessaire d’en informer l’assurance maladie selon la procédure habituelle applicable aux arrêts maladie.
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