Le salarié doit bénéficier d’un suivi médical dans le cadre de son contrat de travail Suite à la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail portée par la loi travail du 8 août 2016[1] , de nombreuses modifications relatives au suivi médical des salariés et à la procédure de déclaration… Lire la suite