VRAI Depuis l’ordonnance du 7 avril 2016, la DIRECCTE peut prononcer une amende administrative lorsque l’inspection du travail constate certains manquements : -durée maximale de travail -temps de repos -établissement d’un décompte de la durée du travail -SMIC ou minima conventionnels -obligations relatives aux installations sanitaires, restauration et à l’hébergement. Le montant maximal encouru des… Lire la suite