VRAI sous certaines conditions strictes Selon l’article L. 3171-1 du Code du travail,  l’employeur a l’obligation de contrôler la durée du travail des salariés. La loi n’impose aucune forme de contrôle du temps de travail (relevé manuel,  badgeuse etc.). En cas de traitement informatisé du contrôle, la consultation des délégués du personnel est obligatoire, ainsi que… Lire la suite