Sauf exceptions légales, l’employeur doit respecter un délai de carence  entre deux CDD. Qu’en est-il lorsque 2 contrats qui se succèdent ont un motif différent ? Dans une récente affaire*, les juges ont fait une application stricte de la loi en décidant  que le délai de carence devait s’appliquer en cas d’enchainement d’un contrat à… Lire la suite