Agissements sexistes et règlement intérieur

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 20 salariés. Il s’impose à tous les salariés de l’entreprise, même s’ils ont été embauchés avant sa mise en application. En qualité d’employeur, vous avez l’obligation de prendre toutes les mesures pour préserver la santé et la sécurité de vos… Lire la suite