Suite au déconfinement, même si le télétravail reste la solution à privilégier, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures de nature à garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Plusieurs mesures doivent notamment être mises en place:

1 : Affichage vivement recommandé des consignes sanitaires dans des endroits facilement accessibles et visibles par les salariés.
Rappel des gestes barrières : éternuer ou tousser dans son coude ou dans un mouchoir ; utiliser des mouchoirs à usage unique et jetables ; ne pas se faire la bise, se serrer la main ou avoir un contact pour se saluer ; désinfecter les surfaces et objets après utilisation etc…
Rappel sur le port du masque et des gants : comment les mettre ; comment les utiliser ; comment les jeter etc…
Rappel de la marche à suivre en cas de symptômes : rappel des principaux symptômes du covid-19 (fièvre, toux, fatigue inhabituelle, difficultés respiratoires, étouffements, maux de tête, perte de goût et de l’odorat, courbatures, parfois des diarrhées…) ;
-Rappel des mesures spécifiques de sécurité dans votre entreprise : nombre maximal de personnes dans les locaux ; réorganisation des locaux etc..

2 : Mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUER)

3 : Actualisation du règlement intérieur sur la partie santé et sécurité et/ou diffusion des notes de services soumises à la même procédure que le règlement intérieur

Afin de vous accompagner au plus près de vos besoins, n’hésitez pas à contacter nos juristes et à télécharger tous ces documents dans votre base documentaire dédiée au Coronavirus.