Certaines conventions collectives peuvent autoriser des heures d’absence, voire journée pour la rentrée scolaire. Attention, il existe souvent de nombreuses conditions pour bénéficier de ces heures : âge des enfants, niveau scolaire, etc.
A défaut de disposition conventionnelle, d’accord d’entreprise ou d’usage, l’employeur est libre d’autoriser ou non les salariés à s’absenter pour la rentrée scolaire. Le salarié qui s’absenterait dans ce cas sans autorisation commet une faute susceptible d’être sanctionnée.
