FAUX
La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés d’une entreprise en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Afin de ne pas être considéré comme illicite, le mouvement des salariés doit remplir plusieurs conditions.
Les salariés grévistes bénéficient de la protection accordée par l’article L 2511-1 du Code du travail qui prévoit que l’exercice du droit de grève ne peut pas justifier la rupture du contrat de travail. Une seule dérogation, la commission d’une faute lourde dans le cadre de l’exercice de votre droit ( exemple : des violences ou une destruction du matériel de l’entreprise).