Au 1er janvier 2018, le bulletin de salaire simplifié devient obligatoire

Depuis le 1^er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie est obligatoire dans les entreprises d‘au moins 300 salariés.

Au 1^er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés.

Préparez-vous dès aujourd’hui pour être en conformité !

Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base du volontariat, dès à présent. Mais que change-t-elle ? Quelles mentions devront y figurer ? Explications.

A partir du 1^er janvier 2018, le bulletin de paie remis au salarié doit respecter un nouveau modèle simplifié :

• Regroupement par risques couverts des cotisations (et non plus par caisse) : Santé ; Accidents du travail/maladies professionnelles ; Retraite ; Famille ; Assurance chômage.
• Regroupement des contributions relevant uniquement de l’employeur en une seule ligne «autres contributions dues par l’employeur» : Versement transport, Fnal, contribution solidarité autonomie, forfait social, taxe d’apprentissage, la contribution patronale au financement des organisations syndicales.

Des éléments ajoutés :

• Le total versé par l’employeur (rémunération brute + cotisations patronales déductions faites des exonérations et exemptions)
• Le montant total des exonérations et exemptions de cotisations et contributions : réduction Fillon, réduction du taux de cotisation d’allocations familiales, ZRR, ZFU,etc.

Attention : la référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations  de sécurité sociale et le numéro sous lequel elles sont versées sera supprimée.